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Pesquisa: BRASIL É O PAÍS QUE MAIS PRETENDE AUMENTAR EQUIPES DE MARKETING

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"Crescimento na demanda por profissionais 
da área teve início em 2012"

Marketing


De acordo com a pesquisa global realizada pela Robert Half com 1.775 diretores de RH de 19 países, os brasileiros são os que mais apostam no crescimento de suas equipes de Marketing no primeiro semestre deste ano. Entre os cem executivos que participaram 46% afirmaram que pretendem aumentar o número de seus funcionários permanentes com a criação de novas posições.

Desde o ano passado a procura por profissionais desta área vem crescendo. As empresas estão investindo para alavancar suas vendas e as equipes de Marketing estão sendo reconhecidas, pois são elas que criam as estratégias.

A manutenção dos quadros ou contratação apenas para reposição  aparece em segundo lugar na pesquisa, com 34%. E apenas 5% das empresas brasileiras pretendem diminuir o número de funcionários.

Lacta transforma sala de cinema em game interativo dos Angry Birds

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                                                  “Quem compartilha 
curte mais”

Parceria Lacta e Angry Birds




A Lacta lançou as ações de Páscoa embasadas no conceito “Quem compartilha curte mais”, que seguem a tendência dos meios digitais e dos termos utilizados no Facebook.  Para destacar um dos principais lançamentos de 2013 – Ovo dos Angry Birds -, a marca em uma ação inédita lançou um game dos personagens, no cinema do shopping Vila Olímpia, em São Paulo. Depois de dominarem os smartphones e tablets do mundo todo e ultrapassarem a marca de 1 bilhão de downloads, os Angry Birds tiveram uma sessão especial, para divertir telespectadores com um jogo que a W3haus criou para a marca. Uma pessoa participou da brincadeira a cada sessão. Para o grupo que estava na sala, o que valia era torcer, pois quanto melhor o desempenho do jogador, mais chocolates Lacta foram distribuídos para todos os presentes na sala.

Além da ativação no cinema, as ações de Páscoa da marca contarão com filme para internet, caça ao ovo para encontrar o gigante Bis Xtra de 3kg e ações com prêmios nas redes sociais. Ao todo, mais de 1500 ovos de chocolate serão distribuídos como prêmios.

A ativação terá como desfecho um vídeo case com a reação e participação dos telespectadores.

Neo Química Genéricos fecha patrocínio master do Corinthians

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A Neo Química Genéricos, reconhecida marca de genéricos do Brasil, acaba de fechar o patrocínio máster do Corinthians para 2010, ano festivo pelo centenário do clube. A marca, comprada pela Hypermarcas em dezembro de 2009, será a principal patrocinadora do time paulista e estampará em destaque o peito e as costas da camisa oficial. Além disso, mais três logos ficarão expostas no uniforme corintiano: Bozzano, líder em higiene e cuidados masculinos, nas mangas; Avanço, presente no mercado de desodorantes desde 1966, ficará nas axilas; e Assim, marca de detergente em pó que mais cresce no Brasil, nas omoplatas (ombros).

A aposta na recém comprada Neo Química Genéricos nos locais de maior exposição do uniforme corintiano reforça a estratégia nacional de crescimento da Hypermarcas no mercado de genéricos e consolida a empresa como o terceiro maior laboratório em operação no País. Com essa aquisição, a Hypermarcas passa a deter um portfólio completo de medicamentos. E Bozzano, que já estampava as mangas alvinegras, continua tendo Ronaldo, camisa nove do time, como garoto-propaganda – o craque inclusive gravou nova campanha no início do ano.

“Este investimento faz parte de uma série de iniciativas previstas para o biênio 2010-2011 para a Neo Química Genéricos, que já investia no futebol, patrocinando o Goiás”, explica Gabriela Garcia, Diretora de Planejamento da Hypermarcas. “Além disso, mantivemos o investimento nas marcas Bozzano e Avanço e introduzimos a marca de detergente em pó Assim", afirma a executiva.

Para o presidente do Corinthians, Andrés Sanchez, o novo patrocínio é um marco na cada vez mais evidente profissionalização do futebol brasileiro no que diz respeito à exploração da marca. “Os clubes de futebol têm um potencial enorme unindo seus nomes, de tradição, à imagem de grandes empresas e marcas. O Corinthians está muito satisfeito com essa parceria e agora comemora os resultados positivos do trabalho”, afirma Sanchez.

Starbucks conquista os brasileiros sem propaganda, mas com muita experiência

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A abertura da primeira loja da Starbucks no Brasil completou dois anos no último mês de 2008. A chegada da marca que revolucionou a indústria do café no mundo era aguardada por quem já conhecia a famosa Experiência Starbucks no ext erior e por aqueles que se inspiravam na história da rede que é muito mais do que uma simples cafeteria.

Starbucks é a 85ª marca mais valiosa do mundo. Vale 3,8 bilhões de dólares segundo a Interbrand (ranking de 2008). Está atrás da Nescafé (28ª), mas é ela a responsável por transformar um produto comum em objeto de desejo. São mais de 16 mil lojas espalhadas por 49 países. No mundo inteiro, os amantes da Starbucks têm em suas lojas o seu terceiro lugar de referência, depois da casa e do trabalho.

Repetir este sucesso no Brasil é o desafio de Ricardo Carvalheira, Presidente da Starbucks Brasil. O executivo participou desde o início do processo de abertura de lojas no país ao lado de Maria Luisa Rodenbeck, responsável por trazer a rede ao Brasil, que foi vítima de um acidente de trânsito no Rio de Janeiro em outubro de 2007.

Hoje, a Starbucks tem 16 lojas na capital de São Paulo, uma em Campinas e uma no Rio de Janeiro. Mesmo assim, a rede que não trabalha com sistema de franquias já está entre os cinco maiores mercados do mundo em termos de atendimento. Em entrevista ao Mundo do Marketing, Carolina Maeso, Diretora de Marketing da rede no Brasil, dá detalhes de como foi o processo de chegada ao país.

A estratégia de Marketing da Starbucks está intrinsecamente ligada ao que eles chamam de Experiência Starbucks. Para isso, os funcionários e o ponto-de-venda são peças-chaves. A empresa investe mais em treinamento do que em publicidade e o ambiente da loja é único.

Mundo do Marketing: A Starbucks é uma das marcas mais valiosas do mundo. Quais são os valores da marca?

Carolina Maeso: A Starbucks tem cinco pilares como base que conduzem o negócio como um todo. São Partners apaixonados, como são chamados os colaboradores que trabalham conosco, Expertise de café, Cultura sobre café, Inovações que transformam, e Cuidado com a Comunidade. Tudo que é pensando e trabalhado tem que tocar nestes pilares.

Mundo do Marketing: Como é a percepção do consumidor com relação a estes pilares?

Carolina Maeso: Ele não vê esses pilares delineados, mas percebe e tem contato com eles sempre que tem uma Experiência Starbucks. É subliminar: ele é tocado. Os Partners conhecem os nossos clientes pelo nome. Temos um tratamento pessoal. Por serem apaixonados pelo que fazem, pelos produtos e pela Starbucks, os Partners transmitem essa cultura.

Mundo do Marketing: Quais são as diferenças em termos de comportamento do consumidor percebido pela rede entre os EUA e o Brasil?

Carolina Maeso: São poucas. A cultura Starbucks é muito conhecida. A diferença foi o aprendizado sobre o consumidor. Como é uma marca recém chegada ao Brasil, tem aqueles que conhecem por terem tido contado em outros lugares do mundo, tem os desbravadores que estão conhecendo e tem aqueles que são clientes fiéis. A diferença está na customização.

Nos EUA as pessoas já entram na loja e sabem que podem compor muitas bebidas, mas aqui ainda estamos nas primeiras etapas de conhecimento entre o consumidor e a Starbucks. A Experiência Starbucks é única e deve ser única em qualquer lugar. É uma coerência mundial. A Starbucks deve ser um porto seguro aqui, na Argentina, na Alemanha, na China, na França, no México. Há uma pequena regionalização para ir ao encontro do hábito do consumidor, mas são poucas. Aqui, por exemplo, temos o pão de queijo, mas há uma coluna vertebral muito sólida que mantém a Experiência Starbucks única em qualquer lugar.

Mundo do Marketing: Como é o processo de abertura de uma nova loja? Quais fatores são levados em consideração?

Carolina Maeso: Primeiro foi a escolha da cidade a receber a primeira Starbucks. Além de ser o centro de consumo do país, São Paulo é uma cidade cosmopolita, está aberta a marcas internacionais, as pessoas transitam por um universo internacional e a escolha foi um pouco óbvia. As lojas são abertas com cautela, uma de cada vez. Não há correria. Há estudo de localização e de entendimento do consumidor em torno.

Mundo do Marketing: Quais foram as estratégias de comunicação utilizadas para o lançamento da rede no Brasil?

Carolina Maeso: A Starbucks não tem campanha de mídia de massa aqui e em nenhum lugar. A estratégia de marketing é in-store. Significa que nossas campanhas são produzidas e divulgadas nas nossas lojas. Não existe filme para TV, campanha de jornal, revista e outdoor. A Starbucks é intimista e a experiência se dá dentro da loja. Não adianta tentar reproduzir isso de forma impressa porque o consumidor deixará de ser tocado em alguns dos nossos pontos. Mesmo que tenha um filme, o consumidor não terá um contato pessoal com um Partner. Tudo é voltado para dentro da loja.

A estratégia de divulgação foi muito embasada na própria demanda. A partir do momento que dissemos que estávamos chegando, criou-se uma expectativa muito grande. E isso foi trabalho através de assessoria de imprensa.

Mundo do Marketing: A única estratégia de comunicação foi assessoria de imprensa?

Carolina Maeso: Foi.

Mundo do Marketing: Qual é o perfil do cliente da Starbucks no Brasil?

Carolina Maeso: O público inicial é aquele que esperava ansiosamente por tomar um café Starbucks aqui no Brasil. Segundo eram pessoas que ouviram muito falar. São pessoas antenadas, que sabem o que acontece no mundo, buscam coisas novas, querem experimentar coisas diferentes, provar uma combinação inédita e que gostam de coisas boas e de ser bem servida.

Mundo do Marketing: Nos EUA, há o site My Starbucks Idea. Nele o consumidor dá idéias que podem ser aproveitadas pela rede. Há planos de fazer o mesmo no Brasil?

Carolina Maeso: Não neste momento. Ainda estamos em processo de maturação. Primeiro precisamos estabelecer o padrão Starbucks para que as pessoas conheçam e ter uma profundidade maior de relacionamento com o consumidor para chegar neste estágio.

Mundo do Marketing: Quais são os resultados da operação no Brasil em termos de marca, posicionamento e aderência do consumidor?

Carolina Maeso: A aderência é total. Todas as lojas têm um índice de atendimentos por dia muito alto. Estamos entre os cinco mercados do mundo em termos de atendimento. Temos tido sucesso, mas com muita cautela. As expectativas eram muito boas porque sabíamos da demanda, mas nos surpreendemos com lojas que fazem sucesso acima do esperado. A primeira loja no Rio é um sucesso inacreditável.

Mundo do Marketing: O Mcdonald’s está investindo cada vez mais em sua rede de café. Como a Starbucks vê este movimento mesmo que o posicionamento das duas marcas seja completamente diferente?

Carolina Maeso: É um segmento semelhante e é um player importante pela pulverização que tem, mas são públicos diferentes. A Starbucks tem uma cultura de café e construiu a sua história em cima desse expertise. Somos profundos conhecedores de café e não uma cafeteria para atendimento rápido. O nosso ambiente é hospitaleiro, as pessoas acessam a internet e leem livros. Oferecemos produtos diferentes e atendemos a outra necessidade de consumo.

Mundo do Marketing: A rede fechará 600 lojas nos EUA até março deste ano. Como o plano de reestruturação da empresa afeta o Brasil?

Carolina Maeso: Não afeta em nada. A reestruturação e a reavaliação de pontos-de-venda é feita constantemente. Sempre se fecha uma operação e abre-se uma, duas ou três. O número impactou por ser de uma vez só. Dentro do universo do número de lojas nos EUA (mais de 6 mil), não é tão significativo. No Brasil isso teve pouco impacto. Não tivemos nenhuma alteração em nossos planos de abertura de lojas.

Mundo do Marketing: Como a rede pretende crescer no Brasil?

Carolina Maeso: Os planos são continuar a expansão em São Paulo, mas com foco também em outras praças, como o Rio de Janeiro. Este ano ainda vamos continuar consolidando o eixo Rio-São Paulo.


postado por: Robson


fonte:

FOX faz ação de guerrilha para chamar atenção para minissérie

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Primeiro foram 140 pessoas na Avenida Paulista que ficaram algemadas em postes, pontos de ônibus e placas e outras 60 algemadas na Avenida Luis Carlos Berrini, em São Paulo. Agora, 48 atores vão representar uma perseguição entre polícia e bandido nos parques Ibirapuera e Villa Lobos.



As ações fazem parte da estratégia de divulgação da minissérie 9MM: São Paulo, a primeira produzida integralmente no Brasil pela FOX International Channels. A história contará a realidade da polícia de São Paulo.



Mundo do Marketing: Publicado em 6/6/2008.
Postado por Juliano Melo.

Marketing do Timão lança nova camisa

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"Não pára! Não pára! Não pára! Vai pra cima Timão!" é o grito vindo das arquibancadas que vem motivando os jogadores nesta temporada, até o momento, vitoriosa. Com isso, o setor de marketing do Corinthians aproveitou o hit para lançar mais um produto. A camisa estampada com a música será vendida a partir desta segunda.



"No final do ano passado lançamos a linha "Eu nunca vou te abandonar", inspirada no canto criado pela torcida quando a equipe foi rebaixada para a Série B, e foi um sucesso de vendas sem precedentes. Agora mais uma vez homenageamos nossa torcida com a camisa "Não pára", inspirada no novo canto que surgiu durante a campanha da Copa do Brasil", diz Luiz Paulo Rosenberg, vice de marketing do Corinthians.



A camisa terá o mesmo preço da "Eu nunca vou te abandonar", R$39,90. Por enquanto só terá na cor preta, e pode ser encontra na loja oficial do clube e em lojas credenciadas com o clube.




Retirado do site Fanáticos por Futebol.

Ativism lança unidade de negócio para motivação empresarial

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Notícias direto de Portugal. Uma grande agência do país esta montando uma unidade de negócio com um foco muito interessante, deem uma olhada.

A Ativism vai lançar uma nova unidade de negócio para a motivação empresarial, a Umanism, que se vai dedicar a construir e desenvolver equipas de alto rendimento. «A Umanism considera fundamental que o branding nasça no interior da organização, já que as equipas são o rosto, a voz, e vivência e a referência primária de uma marca», explica a Ativism em comunicado.

A Umanism vai ter três áreas de intervenção ¿ consulting, energizing e building ¿ e será dirigida por Maria João Gomes, especializada em inteligência emocional, leadership performance & development e coaching de equipas de alto rendimento. Zezo Carvalho, por seu lado, será responsável pela área de energizing da Ativism, ao nível do planeamento estratégico, criativo e de conteúdos emocional das actividades de dinamização de equipas.


Link:http://www.jornalbriefing.iol.pt/noticia.php?id=956494&div_id=3418

Postado por: Ramon Fernandes

Cavalera organiza desfile-protesto no Tietê

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Estratégia de marketing associa marca à ousadia e irreverência em desfile que apresenta coleção para Inverno 2008


Beatriz Gonçalves



A grife Cavalera trocou as passarelas do São Paulo Fashion Week pelas margens do rio Tietê, onde apresentará sua coleção para o Inverno 2008 no domingo, 20.

A idéia com a escolha de uma locação um tanto inusitada é que o desfile sirva como um manifesto contra a poluição, chamando a atenção da população sobre os problemas ambientais da cidade.

Essa estratégia deve gerar repercurssão por meio do interesse da mídia, ligando a marca à irreverência e à ousadia e impactando o público e os 200 convidados, que receberão máscaras e capas de chuva para assistirem ao desfile de um barco, enquanto as modelos desfilarão na margem do rio.

A ação, coordenada pelo marketing da Cavalera, tornou-se viável em função da parceria realizada com o Instituto Navega São Paulo, que tem a concessão para circular pelo rio com o barco Almirante do Lago, e com o apoio da Secretaria de Saneamento e Energia.

A direção de criação é de Marcelo Sommer, com direção cênica de Alberto Renault e direção geral de Alberto Hiar.



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Retirado do Meio&Mensagem.



Postado por Juliano Melo.

Você não pode se desgooglar

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Muito interessante a notícia que saiu na revista Época, edição de outubro de 2007. Uma entrevista com Don Peppers, que juntamente com Martha Rogers, desenvolveu o Marketing One to One.

Seria desenvolver a empresa a conquistar uma postura voltada para conhecer os clientes e atender as necessidades deles, buscando conquistar a confiança e consequentemente a fidelização (uma definição bem supercial). Dsiponibilizo um trecho da entrevista em que Don Peppers destaca as novas tecnologias e as transformações ocorridas em decorrência da interatividade proporcionada principalmente pela rede. Para ter acesso a entrevista completa, acessem o link no final do post.


"Época NEGÓCIOS - Quais as tendências do relacionamento entre empresas e clientes para as quais as empresas devem ficar atentas?


Don Peppers - Nunca os clientes estiveram tão interconectados por sites de opiniões e blogs. Isso muda a dinâmica do marketing. É ainda mais importante merecer a confiança do cliente ao fazer o que é certo para ele. Uma má reputação se espalha imediatamente, e você não consegue se desgooglar. Outro aspecto é o desaparecimento da estrutura hierárquica tradicional das organizações com as novas tecnologias. Funcionários também estão cada vez mais interconectados por intranets, e-mails e programas de colaboração. Eles se organizam em grupos que não obedecem a estrutura da empresa para discutir assuntos de seu interesse particular. Para gerenciar essa nova organização, é preciso valorizar a cultura informal de seus empregados para que eles tenham as motivações certas. Por último, o ritmo de mudança é frenético, e ser inovador e adaptável ao que acontece à sua volta é essencial. Estudantes me perguntam o que aprender para ter sucesso no futuro. Mas o que estudarem agora será irrelevante em cinco anos. Eles devem aprender a aprender. Esse conselho também serve às empresas. Uma organização rígida está vulnerável. Só sobreviverão aquelas que se reinventarem sucessivamente com inovação".


Postado por Juliano Melo.