Acho que todo mundo já recebeu este email, mas acho que vale a pena publicar.
A empresa é reconhecida pelo imenso investimento que faz em seu maior tesouro: os funcionários! Não é surpresa nenhuma para a área financeira da Google que no fechamento de suas contas mensais exista um investimento na qualidade de vida e bem estar de seus funcionários próximo ao investimento feito em novas tecnologias e recursos tecnológicos.
Apesar de parecer utópico, a estratégia da Google já não é tão nova assim, desde a década de 90 estudiosos da área de Recursos Humanos vêm provando através de inúmeras pesquisas que o
investimento no bem estar e na qualidade de vida dos funcionários traz resultados muito maiores e mais duradouros que qualquer aumento de salário. Além de aumentar a satisfação do funcionário, sua auto estima, seu comprometimento com a empresa e consequentemente sua responsabilidade com relação ao seu trabalho, esses investimentos diminuem prejuízos com licenças e atestados médicos, aumentando a produtividade e diminuindo a necessidade de aumento no quadro de funcionários.
Não é por acaso que as áreas de Psicologia Organizacional , Endomarketing e Recursos Humanos têm tido tamanho crescimento nos últimos anos, os profissionais dessas áreas são os principais responsáveis por estratégias e investimentos como o da Google. E a sua empresa, o que têm feito a respeito?
As fotos abaixo mostram a filial da Google de Zurique, as dependências fotografadas são para acesso de todos os funcionários da empresa, sem nenhuma exceção.

Não é preciso esperar o elevador, é só escorregar!

O restaurante serve desde lanches e petiscos até as refeições principais, tudo preparado por cozinheiros contratados
exclusivamente para a filial.
Existe comida para os vegetarianos e amplos buffets de saladas.
Todos os ingredientes usados são produzidos na região da filial, nada é importado!

Não existe restrição de acesso às crianças e o prédio conta com berçários e salas especiais para as mães trocarem seus bebês.

podem render alguns quilinhos a mais nos recém chegados. Para resolver isso o térreo da filial foi transformado
em um ginásio, que por sinal é grátis!

As salas de massagem são praticamente um santuário. As mesas que vibram e massageiam são de uso gratuíto.
Só é cobrado do funcionário o serviço de massagista - quando necessário, porém, eles são subsidiados pela Google,
o que faz com que seus preços sejam absurdamente baratos!
Os funcionários ganham 'bônus massagem' em diversas oportunidades.

para os funcionários gratuitamente. Sucos, refrigerantes e café (muito café), além de cereais, chocolates,
sorvetes, batatas fritas e comidas mais saudáveis, para compensar, estão disponíveis para todos.

Cada funcionário é livre para administrar seu tempo e trabalho como quiserem.
Não existem horários e nos intervalos pode-se jogar uma partida de Guitar Hero, bilhar ou jogos de tabuleiro.
Os prazos dados para a conclusão de projetos devem sempre ser cumpridos, porém a empresa não tem problema com isso!

Não precisa esperar o elevador e o funcionário ainda se diverte!

Essa cabine por exemplo é um teleférico, fica numa sala decorada com fotos e objetos que lembram
uma estação de esqui dos Alpes Suíços.

Esta é uma área de trabalho convencional, chamada de 'oficina'.
As mesas são escolhidas livremente pelos funcionários e não é raro que
eles mudem de mesa com frequência.

Aqui se pode buscar um cabo, mouse ou qualquer outro equipamento que lhe faltar.
Existem espaços como esse espalhados por todo o prédio para que os 'Googlers' não precisem andar muito.

Como as áreas de trabalho são sempre abertas, para se ter privacidade em um telefonema
por exemplo, é preciso se 'esconder' em uma das várias cabines espalhadas pela empresa.
Todas as paredes do edifício possuem canetas e blocos de anotação pendurados - nunca se sabe
quando uma boa idéia pode surgir!

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