Por Ricardo Voltolini
"O interesse crescente das grandes organizações pela sustentabilidade O interesse crescente das grandes organizações pela sustentabilidade abriu uma inédita temporada de caça a talentos de diferentes formações. Profissionais como geólogos, biólogos e até antropólogos estão em alta no mercado não penas para funções técnicas específicas. Mas também para cargos de gestão. Como a sustentabilidade não pode conceitualmente ser encaixada em um campo de conhecimento único, o super especialista, aquele que entedia muito de uma área, começa a perder espaço para um profissional com visão multidisciplinar, alguém com capacidade de compreender as diversas conexões do tema com o negócio. Nos últimos cinco anos, com a ascensão do conceito de ecoeficiência, observou-se, nas corporações, um aumento significativo na contratação de especialistas em meio ambiente, recrutados para apoiá-las tanto no cumprimento de requisitos da legislação ambiental quanto na execução de estratégias de economia e uso racional de recursos naturais. A tendência agora aponta para outra direção. Com a necessidade cada vez mais evidente de conjugar eficiência econômica, justiça social e equilíbrio ambiental, a área de meio ambiente " antes gerida de maneira fragmentada, como mera consultoria técnica " está sendo gradualmente incorporada por departamentos de sustentabilidade, com status de diretoria, que nascem para integrar os três vetores, assegurando-lhes uma abordagem mais estratégica e mais inserida no modelo de produção e na gestão do negócio".
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Postado por Juliano Melo.
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